老板要降员工工资,本人不同意所以辞职,如果她从辞职本月开始按降工资的来算,这样合法嘛
更新时间:2019-10-11 23:55:57人浏览
问题描述:
老板要降员工工资,从原有的4500降到3500,本人不同意所以辞职,如果她从辞职本月开始按降工资的来算,这样合法嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159638人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2019-10-11 23:55:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121645人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2019-10-11 23:43:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
可申请劳动仲裁,解决劳动者与用人单位之间的纠纷,可电话咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不该拿员工辞职为由扣发年终奖
今年又快到年底了,可去年的年终奖、绩效考核工资原单位还扣着不发,陶女士近日来到丰台区工会调解中心寻求帮助。职工:主动离职也不该扣钱28岁的陶女士大学一毕业就来到
工资福利
人浏览
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所称“
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖属于工资组成部分,扣除不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤急赔付,应先申请工伤认定。具体操作为:1.及时向单位报告工伤情况;2.由单位向社保部门提交工伤认定申请;3.社保部门审核认定后,进行劳动能力鉴定;4.根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工面对企业调整岗位和降薪,常见处理方式有拒绝并申请劳动仲裁、与单位协商、解除劳动合同。选择哪种方式需根据具体情况,如证据充分可优先选择申请劳动仲裁,保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付加班费是加班补偿的主要方式。具体操作为:1.确定加班时间类型;2.根据类型选择支付比例;3.计算并支付加班费。若未支付或支付不足,可能引发劳动争议,影响企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向当地银监局和保监局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
独生子女仍需按规定交纳医保。医保是社会保障制度的一部分,与是否独生子女无关。当医疗费用超出承受范围时,医保可减轻经济负担。如长期未缴医保,可能影响就医报销,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,老板克扣工资属于违法行为,你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条,劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿,甚至支付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能领取的丧葬费数额需根据当地政策和规定确定。建议查询相关政策或咨询当地社保局。若涉及争议或复杂情况,请及时寻求专业法律帮助。分析说明:道义铁合金厂职工65岁病亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警没有? 伤者出院没有?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询