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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
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1、所获得的赔偿金应当包括以下几方面，死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费和精神抚慰金。2、丧葬费据实结算，不应再分配；被抚养人生活费要根据赔偿金额按相应的比例细
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应该如何分配死亡赔偿金
死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所
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您好，建议您平均进行分配吧。。
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职工死亡经济补偿金的标准如下:劳动合同法中单位需要支付经济补偿金的情况不包含合同期内死亡的情况。相关的法律法规中只有工伤保险条例中涉及工亡内容。相关“金”由工伤
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你好，应该先看去世的人生前有无遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行，如果没有遗嘱的，按照法定继承。继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖
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一般参照继承的原则，平均分配，可以适当多给孩子一些。
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死者的配偶、父母及子女都有权享有。
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建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
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法律分析：交通事故无第三方责任人,可以用医保报销的。由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险
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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下：1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户
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需根据相关信息当面计算
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及时申请工伤认定，依法索赔。
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