请问女性在私企生厂岗位,年满多少岁退休?

更新时间:2019-10-09 03:47:14人浏览
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请问女性在私企生厂岗位,年满多少岁退休?
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1、干部  党政机关、群众团体、公司、事业单位的干部符合下列要求之一的,都能够退休。  (一)男年满六十岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;  (二)男年满五十岁,女年满四十五岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作本领的;  (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作本领的。  2、工人  全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列要求之一的,应该退休。  (一)男年满六十岁,女年满五十岁,持续工龄满十年的。  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。  (三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的。  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领。
2019-10-09 03:47:14
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机关干部退休年龄:
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
2019-10-07 21:42:16
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 《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,与用人单位是劳务关系,在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,应该是劳动关系。
  根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2019-10-07 15:32:30
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服务地区-江苏南京
男性60周岁,女性55周岁
2019-10-06 15:28:56
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