我没有提前一个月书面申请离职，扣我上个月工资，我该怎么维护我的权益
更新时间：2019-10-02 09:14:56人浏览
问题描述：
我没有提前一个月书面申请离职，只是提前半个月在微信上还有当面告知过，她也曾答应我招到人就让我走，结果招到人了又想把我扣留到国庆结束，我没有答应就直接走人了，现在突然给我说要按公司规定旷工处理我，扣我上个月工资，按一天300计算，我该怎么维护我的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-10-02 09:14:56
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-10-02 09:14:43
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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
2019-10-02 07:55:46
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