我在小厂上班,被老板辞退了
更新时间:2019-09-28 19:31:23人浏览
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
2019-09-28 18:37:34
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2019-09-28 18:16:08
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被辞退了,你要求陪偿而他不答应,你可以投诉到劳动局处理的。
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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可上人社局举报或仲裁
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你好,可以要求双倍的经济补偿金补偿,另外,工伤的部分,仍然可以要求一次性就业补助金!我是余杭区临平律师,希望我的答案对您有所帮助,
如果您对我的答案和态度满意
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现在你已经离开单位了?如果是,那么应该支付经济补偿金1个月的工资,和代通知金一个月的工资!!
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您好,可以要求其补交的!
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公司罚款可能违法,可投诉维权。操作建议:1.收集罚款相关证据;2.尝试与公司协商和解;3.如协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁结果不服的,可向法院提
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如果您辞职后,公司只给您700多工资,但您实际上工作了23天,这可能并不合理。根据《劳动法》第五十条,工资应当按月支付,且不得克扣或无故拖欠。如果公司未按您实际
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您好,建议协商处理
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拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,
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可以向有该保险业务的保险公司咨询和投保的
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用人单位的说法和做法属于违法的,你方可以向劳动监察部门投诉维权的
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