在没签劳动合同,该怎么办

更新时间:2019-09-27 12:57:19人浏览
问题描述:
在没签劳动合同,正常离职况且都己经批准了,现在要扣工资,该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2019-09-27 12:57:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助56594人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2019-09-27 12:43:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助188858人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-09-27 12:38:41
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