我在工厂工伤以后！如何去要！
更新时间：2019-09-27 08:31:13人浏览
问题描述：
我在工厂工伤以后！是一个好心同事垫的治疗费！现在这个钱该谁出！如何去要！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87941人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤后医疗费由工伤保险基金支付，单位未给劳动者缴纳工伤保险的，医疗费由单位支付。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
2019-09-27 08:31:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106941人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤后续治疗费一般从工伤保险基金中支付，未办理工伤保险的，由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
2019-09-27 07:56:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故工伤怎么认定
如今法律规定，劳动者在上下班途径发生交通事故的，是可以申请进行工伤认定。但是这个交通事故工伤认定的程序是比较繁复的，而且很多人也不是很清楚的。下面为你整理了交通
交通事故
人浏览
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由交通事故引起的工伤，其工伤待遇如何执行？
由交通事故引起的工伤，其工伤待遇如何执行？由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（1）交通事
执行范围
人浏览
交通事故后如何做伤残鉴定
现在交通事故的频率越来越高，如果在发生交通事故后受伤比较严重，会涉及到伤残鉴定的问题，因为交通事故的严重程度不同，所以交通事故伤残鉴定的方法也涉及到多样性。下面
交通事故
人浏览
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
四级工伤赔偿标准之鉴定标准：(1)中度智能减退;(2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;(3)癫痫重度;(4)面部中度毁容，全身瘢痕面积70%;(5)眼有或无光感
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，
解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
1,工伤要由专门机构进行认定。您还没有进行认定，在法律上还不是工伤，应尽快申请认定。
2.如果被认定是工伤，则您可以享受停工留薪待遇，单位要发全额工资。并依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期女职工可以自愿解除劳动合同，但用人单位一般不得解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期受特殊保护，除非存在过失性辞退情形，否则用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么病呢？如果是因为工作原因引发的，可以认定工伤要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被乱扣钱，如果及时处理，一般是可以追回的，但也可能无法追回。如果可以做到下列几点，追回的几率会大一些：1.发现被盗刷后要立刻给银行打电话，申请挂失或冻结银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以代写，你有哪些证据？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您提到的日结工资未支付的情况，您确实有权维护自己的合法权益。在尝试通过劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁后，如果仍未得到满意的解决，您可以在拿到仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业金期间，名下卡号仍可正常接收款项。但需注意，资金来源需合法合规。若涉及违规操作，可能影响失业金领取。若收到不明款项或涉嫌违法资金，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订顶岗合同后不去，可以通知单位不履行。根据《劳动合同法》规定，劳动关系自用工之日起建立，未上班则关系未正式建立。如不履行合同，虽法律影响不大，但可能损害个人信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
