离职单已经提交上去了，工资全扣这样可以吗？
更新时间：2019-09-25 08:26:33人浏览
问题描述：
离职单已经提交上去了，没按照规定时间离职，工资全扣这样可以吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
你好，公司的行为不合法，可到劳动监察大队投诉！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
自离没有鉴离职单，但重庆翊宝一定知道，是不会有工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位可以批准你立即离职，属于合理情况，并不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网约车司机拒绝归还乘客遗失物品处理如下：1、可以打电话报警；2、如果知道是哪家公司的出租车，你可以拨打公司的电话，请求协助；3、也可以重新坐一辆同公司的出租车，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违约金是针对培训进行的约定，在你没有进行培训的情况下，不用支付该协议约定的违约金，但是鉴于合同是一个整体，建议你携带相关协议前往办公室，我们依据在全面了解你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，具体什么情况方便电话沟通吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
买车是只能写一个人的名字的，如果双方都有出资，可以私下签一份协议表明该车辆属于双方共同财产。法律依据：《机动车登记规定》第五条初次申领机动车号牌、行驶证的，机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，你可以拒绝的阿，继续在平台下单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生汽车租赁合同纠纷，处理有以下的方法：1、可以由双方当事人进行协商解决，这个是最简洁最省力的方法。2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的，他是可以聘请律师发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以上门找他们一下比较好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或报警或通过消费者协会投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
