每天不准点下班会晚下班40分钟将近一小时不支付任何加班费用，被告知请假周末请假要按照公司员工手册扣除双倍工资，这样扣除双倍工资合理吗？
更新时间：2019-09-22 12:04:47人浏览
问题描述：
本人刚刚在一家教育机构上班（早教），工作时间为周三到周日。每天不准点下班会晚下班40分钟将近一小时不支付任何加班费用，一天周日因为因为身体不适。向领导要求请假，被告知请假周末请假要按照公司员工手册扣除双倍工资，但本人在之前完全不知情，公司有员工手册的存在且领导是在请假当天告知员工手册存在，这样扣除双倍工资合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2019-09-22 12:04:47
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2019-09-22 10:48:38
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-09-22 10:31:10
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您好，您的劳动合同上是怎么规定工资情况呢？一般，没有具体的规定，但是太不合理的，可以申请劳动仲裁。
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请假应该按照实际请假天数进行扣除，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助
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你好，可以要求单位补缴社保，劳动者离职可以获得经济补偿金，单位拒绝的，可以申请劳动仲裁维权。
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你好，可以到劳动局投诉
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