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劳动法并没有对于迟到有规定，但是它规定公司可以自己建立自己的公司章程，进行规范公司的运行，也就是说公司可以对员工的迟到行为进行规范，迟到的处罚只会记在公司规章里
2019-09-19 13:05:24
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2019-09-19 11:54:24
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不合法。。。
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你好，公司规章制度中规定。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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