其他同事都发了，如果发了会扣上个月的或者这个月的工作吗？这个月的能得到吗？
更新时间：2019-09-15 22:01:40人浏览
问题描述：
我在奥克斯上班上个月公司放了半个多月的假我这个月上了五天班，想自离，今天没上班，其他同事都发了，我这种请过假的可能在二十号发，如果发了会扣上个月的或者这个月的工作吗？这个月的能得到吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159535人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-09-15 22:01:40
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助188290人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2019-09-15 21:43:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不发工资条给劳动者违法吗？
工资条是什么？它记录劳动者的月收入分项和收入总额。单位不发工资条是否违法呢？根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，企业不提供工资条是一种侵权行为。投诉
工资
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定应该按实际天数发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际出勤算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请向12333投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解除备案车辆后和自己没有关系。解除备案车后代表和行驶员已脱离关系。备案车就是注册登记过的车辆，大多数一个行驶人最多可以同时备案三辆非本人名下汽车，而一辆汽车最多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车卖了对方不过户可以报警，当事人可以请求警察出具对方不愿过户的证明，到当地车管所将车辆信息进行修改，同时可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
出现租赁合同纠纷，需视具体情况处理，例如：到期不还汽车，属于合同违约，租车的人要承担相应的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要根据案件具体情况具体分析处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的案件详细信息和具体诉求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况法律规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的具体诉求和案件详细信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
