(在职工档案中有一张招工报名表和劳动服务公司岗前培训合格证以及市医院的招工体检表的材料,但是没有劳动合同)是否可以算是招工了。

更新时间:2019-09-13 11:59:54人浏览
问题描述:
我于1989年通过单位考试招工,(在职工档案中有一张招工报名表和劳动服务公司岗前培训合格证以及市医院的招工体检表的材料,但是没有劳动合同),后由单位送到外地培训学习3个月并取得专业技术的毕业证。1990年受到外部市场影响,企业并未投厂,企业通知在家待岗,一直到1991年底由单位转入到另外一家公司工作。并从1991年签订了劳动合同,我想了解一下我1989年到1991年底是否可以算是招工了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
989年到1991年底是否可以算是招工,属于劳动部门的政策范围
2019-09-13 11:59:54
王常青律师
服务地区-福建福州
你要上社保中心咨询,他们主管
2019-09-13 06:06:14
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