公司员工因当时签订合同时为三个月试用期，延期转正，是否合法
更新时间：2019-09-11 22:20:21人浏览
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公司员工因当时签订合同时为三个月试用期，但未完成试用期工作，延期转正，是否合法
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原则上劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如单位存在违法行为的，申请劳动仲裁，主张您的权益
2019-09-11 21:56:28
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