我应该垫这个保险费用吗？我不需要承担的话，那么老板不发放工资我应该怎么处理？
更新时间：2019-09-09 20:42:28人浏览
问题描述：
您好，打扰了，咨询一个问题，我给一个私人老板当司机，中间出过一个小事故报警报保险了，判我全责，保险全额赔付。后来老板找个新司机把我顶替了，当时说工资过两天转给我，中间一推再推，一直不想给，再后来说报保险之后保险费用增加，要用我工资垫。问一下律师，我应该垫这个保险费用吗？我的工资他都承认我也有聊天证据。（当司机这么久都是事故报保险，从来没有老板说让司机垫保险费用的吧）我不需要承担的话，那么老板不发放工资我应该怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2019-09-09 20:42:28
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保险纠纷律师团队
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-09-08 18:24:52
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