还有就是已经做了三个月了还没签合同,都是口头协议,但是一直拖到不发工资,这个怎么办呢?
更新时间:2019-09-03 09:37:52人浏览
问题描述:
你好,我们是修高速公路的工人,公司压两个月工资合法吗?还有就是已经做了三个月了还没签合同,工资由原来的8000一个月降到7000了,都是口头协议,我们打算不做了,但是一直拖到不发工资,这个怎么办呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司还没成立,劳动合同应该与谁签?
有些公司在成立之前,就招兵买马了。这些雇员当然是劳动者,按照劳动法的规定应当与用人单位签订劳动合同,但是问题在于公司还没注册出来,劳动合同的用人单位一方应该是谁
劳动合同订立
人浏览
1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一,尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题,催了很多次都没有起到任何效果。那么,私人老板
劳动法
人浏览
有了欠条不还钱怎么办
欠条是一种债权债务关系存在的凭证,如果债务人不偿还债务的,债权人是可以行使自己的债权的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。还钱是债务人经常逃避的事情,那么有了欠
债权债务
人浏览
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,主张拖欠工资,以及双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉,也可以到劳动仲裁委申请解除合同,并支付两个月的双倍工资赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁,讨要工资,并要求双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你如果不敢去劳动局投诉或仲裁的话,那么法律是没有办法帮助你了!你的事应该不会影响到你的男朋友,要有勇气!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可投诉或诉讼。具体操作:1.收集证据,如合同、支付记录等;2.尝试与经营者协商,提出退费要求;3.协商无果,向消费者协会投诉;4.如问题严重,向工商部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同可通过协商、诉讼等方式处理。协商是首选,双方达成一致即可解除合同。若协商无果,可通过诉讼途径解决,法院会根据合同内容和双方情况作出判决。选择处理方式时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
旅游局质保金退还的常见处理方式包括申请退还、审核、退还。旅行社需向旅游局提交退还申请,旅游局审核通过后,按规定时间退还质保金。选择处理方式时应考虑实际情况,确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这个你可以协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当一方请求解除合同,但对方拒绝时,可采取以下措施,发出解除通知书:被拒绝方可通过发出书面解除通知书,提出解除合同的意愿和理由,并要求对方承担违约责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议明确您的问题,合同纠纷多种多样,处理的方式自然也多样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询