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无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展，现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑，带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员，那么无故辞
劳动争议处理
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《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，如果用人单
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
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单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单
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按工龄经济补偿金双倍数额赔偿。
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
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您好，可以得到工龄补偿以及未签订劳动合同的补偿，建议申请劳动仲裁来维护自己的疙瘩权益。
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三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
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违法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金，按每工作一年支付两个月工资的标准支付赔偿金；或者要求单位按原劳动合同继续履行。
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违法解除劳动合同要支付经济赔偿金。
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您是事故当中的哪一方
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错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
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被起诉了应当积极应诉，配合法院各项工作安排。签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书，提交答辩状，收集、提交证据，按时参加开庭。法律依据
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您好，具体是什么情况
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行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
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你好：可以起诉解决，要求归还
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拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
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是对于一审判决不服所以申请上诉吗。一般要提供一审判决错误的证据
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装修合同，你的付款凭证等。具体，还要结合你的实际情况看。建议电话咨询。
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您好，被公安机关行政罚款200元一般不影响
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有对方身份信息的，直接起诉，无需对方同意的
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