在单位上班6年,合同是一年一定,单位以我岁数大,本人17年还有一个十级工伤,请问单位应赔我多少钱啊
更新时间:2019-08-29 19:48:03人浏览
问题描述:
本人今年57周岁,在单位上班6年,合同是一年一定,今年6月本人因生病,7月20日后上班,单位以我岁数大,身体不好为由,劝退我,本人17年还有一个十级工伤,请问单位应赔我多少钱啊
3位律师解答
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2019-08-29 19:48:03
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2019-08-29 18:38:58
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2019-08-29 18:32:06
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