没有签劳动合同,没有五险一金,突然被辞退我应该怎么办

更新时间:2019-08-29 00:15:01人浏览
问题描述:
我在这里上班两个月,没有签劳动合同,没有五险一金,突然被辞退我应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2019-08-29 00:15:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助139293人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
2019-08-28 23:58:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180351人 · 响应时间 平均1分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-28 23:17:05
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您好,您的这种情况可以协商处理
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