未经劳动者同意,扣除劳动者的部分工资是否合法?有没有什么办法调解
更新时间:2019-08-27 17:47:36人浏览
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你好我想问下。未经劳动者同意,()以莫须有的理由,扣除劳动者的部分工资是否合法?有没有什么办法调解
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这个是不合法的,这个是可以获得补偿金的
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您好,只有合同约定了违约金的,才可以主张赔偿违约金。
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一般公司员工请假,不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放:工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3.劳动法中
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有权扣除自己应当交的部门费用
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当然有
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您好,一般是要求调解或者开庭时双方到场
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你好,民事判决所确定的义务已经履行完毕的,申请人不能再申请强制执行。这种情况下,被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据,法院审查确定后,会裁定不予执
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法院调解后,当事人可以将调解款直接给对方当事人,也可以由法院代收后再转交给对方当事人。无论哪一方收到调解款,均需要出具相关的收款凭证,以保障付款方的合法权益。法
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对于超过诉讼时效期间的民间借贷,当事人双方就原债务达成还款协议,或者借款人在催款通知单上签章,就视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。
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你好,是诉前调解吗?如果你拒绝或者对方拒绝调解,可能会转立案程序
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收到传票,那么你只能去应诉啊,最终的结果还是根据你这个事故认定书来承担责任的。
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你好,法院没有处理的可以的
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执行阶段可以执行和解,开票的问题一般法官不处理
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