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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业
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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不
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根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,从事劳动（职业卫生）,放射工作人员对职业病诊断产生异议,需要进行鉴定.现将职业病鉴定程序公布如下：意见建议:一,当事人
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你好，建议通过鉴定确定。
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应该是不属于的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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工作期间骨折的常见处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。选择处理方式时应先确保伤者安全，及时就医，并咨询专业律师，了解具体工伤认定流程和所需材料，以便后续申请
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没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护
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你好，没有劳动合同的话工作服、工作牌之类的有吗？发生车祸的话责任划分了吗？是因为工作造成的车祸吗？如果属于工伤公司是要承担责任的
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你好，我过了动法规定妇女在生完孩子之后，孩子在哺乳期间的，那么每天都有一个小时的哺乳假，妇女可以每天喂食两次孩子，一次在半个小时左右。用人单位应当给劳动者放哺乳
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现在是已经被强制开除了吗
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你好 算的 今年内找工作都算A
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