书面通知我降职降薪，请问我可以书面回复不接受降职降薪，并提出协商解除劳动合同吗
更新时间：2019-08-23 12:07:50人浏览
问题描述：
公司说我不胜任原有岗位，书面通知我降职降薪，请问我可以书面回复不接受降职降薪，并提出协商解除劳动合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2019-08-23 12:07:50
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2019-08-23 10:46:27
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调岗降职降薪属于变更劳动合同，用人单位须与劳动者协商一致，否则劳动者有权要求不予变更合同。
2019-08-23 10:33:15
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