在集团公司签订劳动合同。请问这次签订劳动合同应该签固定期，还是无固定期的劳动合同？
更新时间：2019-08-22 12:54:40人浏览
问题描述：
2011年8年在集团公司工作，在集团公司签订劳动合同2012年4月至2013年3月受集团委派到控股公司工作，在集团公司签订劳动合同。2013年4月至2019年7月到集团全资子公司工作，与集团公司全资子公司签订劳动合同。2019年8月受集团公司委派，受集团公司委派到集团参股公司工作，与集团公司签订劳动合同，请问这次签订劳动合同应该签固定期，还是无固定期的劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2019-08-22 12:54:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-08-22 12:28:37
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2019-08-22 12:08:44
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