离职不发工资可以去告她吗
更新时间：2019-08-17 22:29:00人浏览
问题描述：
离职不发工资可以去告她吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以通过下面的方法讨薪：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不要工资强行离职可以吗
首先，可以肯定的是，我离职肯定不会给公司造成重大经济损失。其次，合同中也没有明确规定需要负担什么责任，仅仅是有一条劳动法里的条款：辞职解除劳动合同需提前30天书
工伤期间工资
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前３０天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申领一次性工伤医疗补助金前需进行工伤认定和伤残等级鉴定，根据等级确定补助金金额。申领时需提供相关证明材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书等。如遇问题可咨询当地社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲应享受工伤待遇，单位未赔偿可申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《工伤保险条例》规定，六级伤残可从工伤保险基金获16个月工资的伤残补助金，单位应安排工作或发放伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题，常见方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和效果。协商快速且成本低，但可能难达成一致；调解较为灵活，可寻求第三方协助；诉讼虽权威，但耗时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请司法鉴定需按流程操作。接受委托后审核事项，签订受理合同，指派专业人员鉴定并出具文书。复杂案件可协商受理时间，确保鉴定有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述老看，属于用工单位与具备退休条件的劳动者之间的劳务关系，除非另有约定，否则用工单位并无法律上必然赔偿责任的，也得结合纠纷全貌及细节的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网赌导致工资卡被冻结，解冻时间因具体情况而异。通常需配合调查，待案件处理完毕或证据充分后解冻。如长时间未解冻，应寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况电工的问题与你没有关系，属于违法克扣。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
