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你好,这个情况属于工伤范围
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有责任的 你这个算是工伤
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你好,一般情况工厂不承担责任,如果属于交通事故且非本人主要原因的,可以主张工伤
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不属于工伤的。
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建议向劳动监察大队投诉
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您好, 如您情况描述,属于违法解除,可以要求赔偿金解决。
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这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付,可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况,并向税务部门举报。
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