我在厂里因工作上被同事打了怎么办
更新时间：2019-08-10 17:05:03人浏览
问题描述：
我在厂里因工作上被同事打了怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资致使员工被迫辞职怎么办
单位拖欠工资致使员工被迫辞职怎么办案例介绍：某电力公司无固定期限合同工邓先生受公司外派期间，因病住院。2008年1月，公司发邮件要求邓先生中止工作，回京治疗。邓
辞职
人浏览
员工被外派受工伤怎么办
员工被外派受工伤怎么办劳动者与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其他单位工作，并在其他单位领取工资或办理社会保险，因用工关系发生争议的，指派单位和实际用工
工伤赔偿知识
人浏览
发生交通事故当事人怕被打不在现场算逃逸。只要有证据证明受害方家属对肇事者作岀对人身安全不利的情况下，离开事故现场的行为可以认定为肇事者不是逃逸。交通肇事逃逸案件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现实中有很多企业并不遵守市场规则，他们往往基于自己的利益考虑而采取各种不正当的手段进行竞争。因此，一个企业必须充分利用法律所赋予的保护手段来制止和打击不正当竞争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议报警处理解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事方面报警处理，民事方面也可要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：二次报销就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。二次报销的手续：1、参加社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷能申请仲裁。工伤赔偿案件的前提是在发生工伤事故后要向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后，如果伤情严重，再做劳动能力鉴定，最后才是向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数已知条件：月收入=7000元，五险一金=0元，起征点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，不合理的，根据你描述的情况看
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求做离职前职业病健康检测，单位不续签的， 一般满一年一个月的经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
