公司改革减员增效,降职。主管降领班(但工资不变)请领班工资会给降下来吗?还是不变呢?
更新时间:2019-08-07 17:52:09人浏览
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公司改革减员增效,降职。主管降领班(但工资不变),领班就降服务员,请领班工资会给降下来吗?还是不变呢?
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2019-08-07 17:52:09
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公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2019-08-07 17:39:08
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你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2019-08-07 17:25:57
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