目前我是劳务合同，原公司需解除劳务合同，如不同意遭到开除怎么办
更新时间：2019-08-07 21:09:26人浏览
问题描述：
目前我是劳务合同，被现公司收购，原公司需解除劳务合同，重新与现公司签订，如不同意遭到开除怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同如何解除
劳务派遣合同如何解除根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣
劳务派遣
人浏览
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同应该有赔偿，如果不赔钱可以微信电话找我维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，可以起诉要求赔偿的，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如项目却因种种原因无法继续下去或者履行下去已没有意义的话，单位应该事先通知劳动者，在赔偿劳动者相关经济损失，给付劳动补偿之后，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果对于扣钱有异议的话可以去法院起诉。承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
适用。根据《民法典》规定，租赁物在承租人占有期内所有权变动，不影响租赁合同效力。因此，无论是第三还是第四承租人，只要其租赁合同在有效期内，均适用买卖不破租赁原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同签约后生效时间因情况而异。一般依法成立的合同，自成立时即生效。若双方有约定，则以约定时间为准。需批准或登记生效的，在批准、登记后生效。附条件的合同在条件成就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
是否违约及违约责任根据合同条款确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
17岁签订快鸟易租合同一般有效。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，17岁已属于限制民事行为能力人，只要合同没有其他效力瑕疵，合同即有效。如合同内容违法或显失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同效力待定，需法定代理人同意或追认。根据《民法典》规定，17岁属于限制民事行为能力人，签订的合同需经法定代理人同意或追认才生效。如未及时处理，可能导致合同无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退学学费交了还能退吗1、退学学费交了可以退。未办理退学离校手续的学生，按自动退学处理，学院不发给任何证明。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
