单位缴纳五险一金什么情况下公司可以开除员工而且还不用承担法律责任
更新时间：2019-08-10 12:24:10人浏览
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单位缴纳五险一金什么情况下公司可以开除员工而且还不用承担法律责任
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刘洋律师
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-08-10 12:24:10
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2019-08-06 16:14:41
服务地区-青海玉树州
你好。开除员工，劳动法和劳动合同法规定，必须是在员工有错误违反劳动合同法具体规定，而且构成处罚条件，而且程序合法的情况下，才能依法处罚。
2019-08-06 07:35:29
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不需要。。
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你好，不合法。
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