单位出工伤,工伤认定已经做,明年还有二次手术怎么办?
更新时间:2019-08-04 20:52:09人浏览
问题描述:
单位出工伤,工伤认定已经做,现在等着做鉴定,明年还有二次手术怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53759人 · 响应时间 平均2分钟内
在单位发生工伤事故,按照以下流程处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。 4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
2019-08-04 20:52:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
等工伤认定结论出来,伤情养好,再做个劳动能力鉴定,之后,才能计算出赔偿数额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后须二次手术,在二次手术前辞职,跟单位协商好,是否一次性赔偿,如果是一次性赔偿,那后面所需要的治疗的费用,单位就不用负责,如果是分批赔偿,那就把前期的费用先
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤二次手术费,是工伤保险基金或用人单位支付,请看《工伤保险条例》的规定第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗稳定后。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,根据鉴定级别确定赔偿数额与我联系帮你研究方案
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
已缴纳工伤保险的,向工伤保险申请赔付。未缴纳的向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已缴纳工伤保险的,向工伤保险申请赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
连续一个月夜班是违法的,可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位由于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:私自录音一般是不能作为证据使用的,任何证据都不得以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得,否则作为非法证据予以排除。但如果私自录音没有侵犯他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点变动,应属劳动合同的重要约定事项,需重新变更劳动合同。非劳动者自己原因关闭办事处,并因此不得不解除劳动合同,建议协商获得经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前通知要求解除劳动合同,需要继续工作30天。有约定(7天),可以从约定。未按约定,单位其实扣的是未来旷工的钱。也就是,离职要在7天后才行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询