甲方和乙方同一公司上班,因发生口角,甲方先动手打一乙方一巴掌,乙方是或构成故意伤害

更新时间:2019-07-30 09:17:46人浏览
问题描述:
甲方和乙方同一公司上班,因发生口角,甲方先动手打一乙方一巴掌,后乙方持剪刀将甲方脸部刺伤至乙方脸部缝针,乙方是或构成故意伤害
3位律师解答
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可以要求派出所对你的伤情委托鉴定机构进行鉴定,如构成轻伤,可追究对方故意伤害的刑事责任,同时,要求对方承担医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等。如构不成轻伤,则只能要求对方进行民事赔偿。
2019-07-30 09:17:46
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符合犯罪主体要件的行为人,在伤害故意支配下实施了伤害行为,造成他人身体伤害,达到轻伤程度的,即可认定为故意伤害罪的既遂。故意伤害造成重伤的,包含两种情况:一是行为人明显只具有轻伤的故意,但过失造成重伤;二是行为人明显具有重伤的故意,客观上也造成了重伤。故意伤害致人死亡的,是典型的结果加重犯。故意伤害没有致人死亡的,不得认定为故意伤害致死的未遂犯,如果主观上有故意伤害致人死亡的故意,应当认定为故意杀人罪。
2019-07-30 09:03:35
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已帮助67093人 · 响应时间 平均5分钟内
故意伤害他人身体,且同时具备以下四个要件,则可以认定为故意伤害罪:
(一)主体要件:为一般主体,凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
(二)主观要件:在主观方面表现为故意。
(三)客体要件:侵犯的客体是他人的身体权。
(四)客观要件:在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体的行为。
2019-07-30 09:00:52
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