试用期半年，如果我试用期离职，需要赔钱吗？需要承担什么费用
更新时间：2019-07-28 00:57:39人浏览
问题描述：
参加了公司的入职培训培训期间就和我们签署了劳动协议，签了三年，试用期半年，期间公司包了食宿费用，如果我试用期离职，需要赔钱吗？需要承担什么费用
3位律师解答
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2019-07-28 00:57:39
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2019-07-28 00:31:42
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您好！需要根据您的合同约定具体分析
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