然后提交辞职报告,第二个月可以直接走吗
更新时间:2019-07-26 22:14:19人浏览
问题描述:
在公司干了一个月,然后提交辞职报告,第二个月可以直接走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68070人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
2019-07-26 22:14:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不需要批准。没有特殊情况的话,一般试用期内提前3天辞职就可以自动离职,正是用工期内,提前一个月辞职就可以自动离职。所谓特殊情况是指,按照符合《劳动法》相关规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职报告未满30天,还能决定最后工作日?
劳动者提交的辞职报告中写明了辞职理由,并约定提交后30日离职,然而提交辞职报告未满30天,企业可以决定员工的最后工作日吗?我们通过这则案例来了解了解。案例:提交
辞职跳槽
人浏览
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
脱密期给你正常发工资的话你急啥。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不辞而别有风险如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,提前30天书面告知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,需要办理离职手续办理离职证明,建议咨询公司人事部门。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法的话,你是需要提前一个月通知的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当发票开了对方不付款时,除了尝试与对方协调解决外,还可以采取法律手段来维护自己的权益。首先,可以查阅双方签订的合同,找到关于付款的约定,并据此向对方公司提出要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私立学校学费退费标准:一、注册前休学者,免缴费;二、注册后上课前退、休学者(正式开始上课日收件者适用本条),学费退还23,杂费(含实习实验费)及其余各费全部退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,应当扣除违约金,剩下的钱都退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主从合同不一致时,可根据主合同纠正从合同或向法院起诉。依据《民法典》规定,保证合同是主合同的从合同,主合同无效则保证合同无效。如不及时处理,可能导致合同无效,产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理:1、学校不退学费,缴纳学费者可以通过与学校协商的方式处理;2、学校不退学费,缴纳学费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议依约定履行合同,保留好证据,以备不时之需,维护合法正当权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你违约,是需要支付合理的违约金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向授课单位索要,其应该提供。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询