工厂罚款较多，作为员工这样怎么处理更好
更新时间：2019-07-26 21:54:56人浏览
问题描述：
因为下雨工厂房顶有漏雨到设置造成，停线生产，工厂罚款较多，作为员工这样怎么处理更好
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176404人 · 响应时间 平均2分钟内
被罚款的要及时去交罚款，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3％加处罚款。对于罚款处罚不服的，当事人应当通过行政复议、行政诉讼等法定程序提出诉求、维护权益。
2019-07-26 21:54:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66282人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，您可以让行政部门出具一份处罚通知书，然后申请行政复议。对行政复议不服，可以直接起诉。
2019-07-26 21:34:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司恶意罚款怎么处理
当我们在公司上班的时候，如果违反了公司的一些的规定的话，那么我们是可能会被处以一定的罚款的。但是，在一些特殊的情况下，可能公司会出现恶意罚款的情况。那么我们遇到
公司治理
人浏览
拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生意外公司怎么处理
对于在职场工作的人来说，大多数人每天都是在公司的办公场所进行办公的，而在工作的时候，总会发生些磕磕碰碰的事情，但是假如员工发生较大的人身损害的时候，公司该怎么办
工伤认定范围
人浏览
外贸出口退税怎样处理
出口退税政策实施以来，经历不同阶段的改革，从开始的完全无增值税税率到近年来外贸出口退税的实施，都表明出口退税政策对外贸顺逆差的调整和促进国内经济稳步发展具有重要
外贸出口
人浏览
1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，在未满试用期的情况下提出离职，提早3天通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果侵权人的行为导致受害人受伤，依照我国的侵权责任法的有关规定，受害者可以请求侵权人依法支付相应的赔偿金，从而补偿自己因受伤而遭受的损失，通常情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
开除啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察大队或社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题，常见方式有协商和劳动仲裁。协商是首选，快速且成本低；如协商无果，可选择劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 这边具体什么情况w
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边具体什么情况w
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边具体什么情况w
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤是可以去申请工伤得
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
