谁对谁错，该如何维护自身的人身权益？
更新时间：2009-05-25 14:17:48人浏览
问题描述：
下雨了，因脚湿/脏所以到大厦大厅的洗手间冲脚，清洁员工进来了，劈头盖脸的就骂一顿，因口音不是海南的，听不是很清楚在讲什么，所以我说：不知道你在说什么，不懂。她就骂：你是傻子吗？神经病之类的话语，这些我听懂那么一点了，我就说你才是神经病呢。之后清洁员工就用力推我，推了二次，还试图打我，我就把她推开了，过后保安人员赶到才停止争吵。现我觉得自身权益受到伤害，我该怎么办？也许冲脚我也有不对，但不应该这样骂我以及推人吧。。。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新的《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益？
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益？性骚扰主要有三种情形，针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。一，当女性受到违背意愿的强烈性要求时，即遭受性攻击，受害
女性性骚扰
人浏览
协商不成，立即到消协投诉或者到法院起诉，以欺诈解除合同中华人民共和国合同法第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?性骚扰主要有三种情形，针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。一，当女性受到违背意愿的强烈性要求时，即遭受性攻击，受害
女性性骚扰
人浏览
公司应当提供证据证明你不能胜任工作，且要对你调岗或培训后，你仍然不胜任，才能按公司的相关规定降职降薪。公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父亲不积极处理，你可以委托律师解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决。可报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
相有不足,忍一忍算了,不要无限上升到维护自身的人身权益高度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
员工损坏客户物品先由公司赔偿，公司在向员工追偿。因劳动者本人原因损害客户物品的，用人单位可先向客户赔偿，然后在向员工追偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：泄露他人家庭住址属于侵犯他人个人信息的行为，严重的可能构成侵犯个人信息罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一违反国家有关规定，向他人出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
这个不能作为退货理由的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建议您联系客服沟通协商处理，协商不成的可以依据转账凭证要求退款，如果没有直接证据建议及时委托律师介入收集证据起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
