周末和国家法定节假日都不放假,是否违法
更新时间:2019-07-25 08:36:20人浏览
问题描述:
有一个私人企业,周六,周末和国家法定节假日都不放假,这是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日:(一)新年,放假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节日不加班不是旷工
依据我国《劳动合同法》第31条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是
工时休假
人浏览
法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日:(一)新年,放假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动法规定,可以要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算?用人单位应首先安排劳动者补休,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的法定终止条件包括如下:1、因不可抗力无法达到合同目的;2、履行期届满前,一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;3、一方延迟履行主要债务,经催告后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:旷工指的是,在没有同用人单位申请请假的情形下,无故不到单位上班的情况,这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资拖欠学生处理方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请职业病诊断的,按照下面的流程:一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类;二、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般是需要支付的,除非你方与律所之间的委托代理合同另有约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司发的工资应该是符合最低工资保障的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应支付代通知金和经济补偿金,不能强迫原告辞职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的工伤什么时候发生的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询