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如果你要主张高温补贴，就要举证你的工作环境是高温，如果主要工作是在26°的话，你的这项主张就很难得到支持
2019-07-22 23:32:10
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用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定
2019-07-22 22:35:08
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我省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及
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快递员是具有高温补贴的。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职
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你好，高温补贴一般来说确实是符合高温作业规定才有的补贴。即用人单位组织劳动者在35℃以上高温气候从事室外露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度降低到33℃以
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必须发放，6-9月份
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高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国
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1、职称一般并不和退休工资挂钩。个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多，退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。而职称是指专业技术
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如果退休人员因病或者非因公死亡，丧葬费的数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资；退休人员因为受到人身侵害死亡的，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资
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被公司解雇的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；
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可以要求继续履行合同，但是既然公司不想用你了，最好好聚好散，收集证据
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可以，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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你好，请说一下你要咨询的问题
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