没有签协议书，现在离职公司不给档案要等一年以后来拿。这样合法吗
更新时间：2019-07-21 14:15:43人浏览
问题描述：
跟公司网签了，只同意邀请函，没有签协议书，现在离职公司不给档案要等一年以后来拿。这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
员工保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。一般包括对商业秘密保密和竞业协议两部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
怕员工跳槽单位要签终身协议合法吗？
易先生在一家公司工作，想继续学习深造考研究生。单位怕易先生考上后跳槽，于是要易先生跟单位签一个终身协议。单位规定，如果易先生毁约的话，就要收回其所有工资还要赔偿
劳动合同法案例
人浏览
辞职要扣培训费用合理吗？用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。(一)用人单位提供专项培训费用(二)对劳动者进行的是专业技术培训(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议，公司需要支付2年的补偿金，这是合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，你可以协商，协商不成，到劳动部门申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动仲裁的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故车辆维修期间租车费用的承担主体是侵权人。根据相关法律规定，因道路交通事故造的财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持。车辆维修期间租车费用属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、租车违约金的法律规定是什么1、租车违约金的法律规定是，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，门面房生意不做了，物业费仍需要交。根据《中华人民共和国民法典》规定，物业费是物业产权人应支付的费用，用于小区日常维护等。即使生意不好不做了，也不能免除交物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，但需满足一定条件。根据《民法典》规定，双方协商一致可变更合同，补充协议需明确约定，不能模糊。但原合同明示不得变更的条款，在补充协议中变更则无效。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
建议依约定履行合同，保留好证据，以备不时之需，维护合法正当权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你违约，是需要支付合理的违约金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向授课单位索要，其应该提供。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金金额需要看一下合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
