单位已经做了委托劳动能力鉴定,还用做工伤认定吗?
更新时间:2019-07-19 10:37:21人浏览
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单位已经做了委托劳动能力鉴定,还用做工伤认定吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以联系工伤认定部门,一般要等治疗,情况稳定
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不可以,必须先进行工伤认定。
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如果确认是工伤,工伤评残,也就是劳动能力鉴定费用,鉴定费用由申请人预先缴纳,然后根据鉴定结果、用人单位工伤投保情况、鉴定的次数不同,分别由不同的主体实际承担。:
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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定,对劳动者的工资
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所谓劳动能力鉴定在实践中通常被称为“评残”,是指劳动者在被确定为工伤后,劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,三个档次,最
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1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲
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你好,具体情况,你可以向当地的劳动局咨询,如果不是工伤,不能享受工伤保险待遇。
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应该可以。
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法律分析:1.针对就能不能退这一点来说,灵活就业人员想要退保是可以的。2.一般来说,灵活就业人员自己交社保后想退保,只能将个人账户里的钱退回来,而放在社会统筹里
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法律分析:签了实习合同可以辞职。如果合同没有到期,劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
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工伤认定十级赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿、康复等费用,以及一次性伤残补助金等。具体金额需根据实际情况确定,但依据《中华人民共和国社会保险法》规定,这些费用
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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