公司以绩效考核中的不合理理由克扣工资的百分之五十,是否可以申请劳动仲裁?

更新时间:2019-07-17 15:16:28人浏览
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完成试用期后离职,公司以绩效考核中的不合理理由克扣工资的百分之五十,是否可以申请劳动仲裁
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对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
2019-07-17 15:16:28
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