1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好!需要结合实际情况进行分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被辞退的赔偿
女职工三期内,包括孕期、产期和哺乳期都有相对应的劳动特别保护,即没有出现员工违法的法定情形,单位不得擅自辞退孕期女职工。而实践中,由于单位原因的非法辞退,女职工
妇女劳动权益
人浏览
员工连续请假不提供假条,被辞退合法吗?
某员工向公司请病假三天,三天后没有续假,但是也没有来上班,这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通,得知此员工仍然在休病假,遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
哺乳期请病假,按照病假工资支付,按照入职本公司年限,不满两年的,按照60%支付,满2年不满4年的,按照70%支付,满4年不满6年的,按照80%支付,满6年不满8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被开除的赔偿问题,解答如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依法支付经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女工本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错的,用人单位是不可以解除合同的。怀孕女工被辞退,申请劳动争议仲裁,应当由用人单位承担举证责任,女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好 属于旷工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期不能辞退,违法解除应该支付双倍的经济补偿金。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除租赁合同另有约定外,你方无故解除已经生效的合同,显然仍是构成违约的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
明确损坏的责任方;可以要求责任方赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,可以考虑诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要根据具体情况而定。买瓷砖交定金后,若给付定金的一方不履行约定,则定金不能返还;若是收受定金的一方致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同缔约过失责任认定主要依据《民法典》规定。包括假借订立合同恶意磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况、违背诚信原则等行为。如不及时处理,可能导致合同无效或造成对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非自愿签署的合同效力需根据具体情况判定。若合同内容合法、形式合规,主体具备民事行为能力且意思表示真实,则合同有效。但非自愿签署可能涉及欺诈、胁迫等情形,若存在这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉到法院要求解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,空置房的物业费由开发商承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询