我现在所在的工厂,老板要搬走了,到时候让我去别的地方,我不去,到时候赔偿是怎么算的?

更新时间:2019-07-15 09:58:15人浏览
问题描述:
我现在所在的工厂,老板要搬走了,到时候让我去别的地方,我不去,在这里干了快四年了,到时候赔偿是怎么算的?
3位律师解答
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2019-07-15 09:58:15
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助57187人 · 响应时间 平均3分钟内
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
2019-07-15 09:42:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助76267人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。
根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2019-07-15 09:19:55
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