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轻伤二级的赔偿标准
如果行为人故意伤害他人身体的行为致使他人受到的人身损害鉴定结果为轻伤的需要立案处理，同时受害人有权要求行为人对人身损害进行赔偿。那么轻伤二级的赔偿标准是怎样的呢
故意伤害罪
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打架致人轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，具体款数应按实际情况支付。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害
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防卫过当致人轻伤二级
当有人对你正在进行抢劫，杀人的时候，我们都会奋起反抗，如果在紧急情况下造成了那个人的受伤或者死亡，应该判定正当防卫还是防卫过当呢？下面就让法律快车小编为大家带来
刑法知识
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人身侵权损害赔偿根据发生的费用、票据等，住院伙食补助费、营养费等。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出
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如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请
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可以主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费等，如涉及伤残，还可以主张伤残赔偿金等。一般根据实际造成的损害进行赔偿。可能涉嫌故意伤害，可以报警，依法追究其刑事责任
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表述的意思内容是一样的，故意伤害致一人二级轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点
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达到退休年龄，劳动合同发生终止。这种不属于用人单位辞退，是因为你年龄到了导致的劳动合同终止。这种终止是没有经济补偿金的。但是如果用人单位存在未依法为你缴纳社会保
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下班途中遭遇交通事故受伤，若符合工伤条件，如非本人主要责任，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，您有权享受工伤待遇并应先申请工伤认定。若不及时处理，可能丧失工伤
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您好，离职后确实可以申请劳动仲裁。根据您所描述的情况，工作时间远超法定标准，这可能构成劳动违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证劳动者合理的工作
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医疗期未满解除劳动合同，单位应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时支付，劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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要看案件具体情况判断
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用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
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你可以直接找包工头，也可以到劳动监察大队投诉
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您好！工伤认定书出来了吗？
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