没有签订劳务合同，在第三个月的14号辞职了，我应该怎么办
更新时间：2019-07-01 15:18:10人浏览
问题描述：
您好，我在一家公司上班实习未满3个月，没有转正，没有签订劳务合同，在第三个月的14号辞职了，5月份的工资是6月30发，6月份的工资是7月30发，到目前为止5月份工资没发，问领导说要扣款，现在正在核算，但是我觉得这个扣款是莫须有的救赎因为离职了不想给发工资找的理由，我应该怎么办，怎么投诉？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙涛律师
盟
服务地区-山东济南·电话-137-9313-3906
你好，未签订劳动合同属于违法行为，同时离职时就应该结清工资。你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
2019-07-01 15:18:10
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