工作时中指指肚肉全没了没法在一个月内工作保底工资是五千但老板说没上班没工资
更新时间:2019-07-01 21:01:59人浏览
问题描述:
工作时中指指肚肉全没了没法在一个月内工作保底工资是五千但老板说没上班没工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内不能没有工资
5月12日,肖某在一广告栏看到胶州市某加工厂招聘装配工,月薪3000元。于是,肖某到该加工厂应聘,很快厂方与肖某办理了上班手续。1个月后,当肖某随着其他员工到财
劳动合同法案例
人浏览
一般来说,劳动者因工受伤,在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全部工资未到手 讨薪工作不算完
12月2日16时,郑州市金水区劳动监察大队接到南阳路办事处劳保所打来的电话,称位于东三街4号的淘金水域洗浴中心,因房东锁门不能正常营业,连住的地方也没有了的十几
劳动法动态
人浏览
七年加班工资至今要不到
搬运工状告上海百事可乐公司七年加班工资至今要不到七年的加班工资要不到,腰疼得我不敢用力喘气,让我怎么办才好?近日,35岁来自安徽省光明市的陈师傅头发蓬乱,左手吃
劳动法动态
人浏览
第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同工资低,实际工资高合理吗?合理。劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司为什么这样做1.公司这么做是为了在发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因公与因战负伤的区别在于受伤场合和性质。因公负伤多指执行公务时受伤,一般适用工伤规定;因战负伤特指战争场合,可能涉及战时特别法。处理方式需根据具体情况选择,包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是给用人单位工作,可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:产假多少天,中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可能涉及工资支付问题,建议先了解扣款原因。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,如认为扣款不合理,可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编人员没到活动期,可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴社保等情形,劳动者有权解除合同。如情况严重且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询