老板没有与我们签订劳动合同，想走法律程序获得补偿，请问我该怎么做，能得到赔偿吗？
更新时间：2019-06-27 16:52:03人浏览
问题描述：
我在一个托管机构上班十个月，老板没有与我们签订劳动合同，也没有为我们买社保，现在要离职，想走法律程序获得补偿，请问我该怎么做，能得到赔偿吗？
3位律师解答
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2019-06-27 16:52:03
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-06-27 15:14:36
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2019-06-27 15:14:04
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