公司以变更名称为由，要求员工重新签订劳动合同并办理入职手续。这样的做法如果在新合同生效后
更新时间：2019-06-26 10:25:25人浏览
问题描述：
公司以变更名称为由，要求员工重新签订劳动合同并办理入职手续。这样的做法如果在新合同生效后，我4年工龄没有，会不会按新员工解聘。从而不与赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助123060人 · 响应时间 平均5分钟内
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2019-06-26 10:25:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92795人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N； 3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1； 4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-06-25 23:44:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187474人 · 响应时间 平均2分钟内
依据《劳动合同法》
签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-06-25 21:40:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同签订后是否可以变更
企业和劳动者在签订劳动合同后，可以依法变更劳动合同的内容。劳动变更可能是基于各种各样的原因，比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家
劳动合同履行与变更
人浏览
一家新公司的成立，简单响亮的公司名称是不可或缺的，公司名称对于企业未来在宣传及在品牌保护上拥有着重大意义。下面为大家具体介绍公司名称变更需要具备的流程包括：公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满之后才签订正式劳动合同的做法规范吗？
案情简介：在现实生活中，有不少用人单位与劳动者不签订劳动合同，却约定3个月或6个月试用期。试用期满之后，用人单位认为试用合格，才签订正式劳动合同；如果用人单位认
试用期
人浏览
劳动合同签订后的变更
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，因为劳动合同的订立就是为了劳动合同能被履行，对履行劳动合同不了解的朋友们可以参看劳动合同的履行和变更
合同变更转让
人浏览
您好，因为在法人和公司名称都已经变更的情形下，原合同的效力就会发生一定的改变，所以要求您们重新签订一份合同是可以的，希望本回答能对你有用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是以你签订劳动合同的日期为准。一般情况下，自你入职一个月内单位会和你签订劳动合同的，而工龄也是以你进入公司的日期为起点。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称变更不影响原合同的效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我们可以给你谈判的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”及第四十条：“有下列情形之一的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司愿意最好。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还要根据事实等其他情况来确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说是有效的，因为签订合同是双方真实的意思表示。没有驾照只是影响了该合同的履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同未约定违约责任时，可要求违约方继续履行或赔偿损失。选择哪种方式取决于合同性质、损失情况等因素。若合同目的已无法实现，赔偿损失更合适；若目的仍可实现，可要求继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作：1.查看合同内容，确认放款条款和违约责任；2.核实短信来源，是否为平*惠官方或法院通知；3.如合同未明确放款时间，与平*惠沟通了解放款进度；4.如合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据案件的大小决定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦详细阐述下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
