写一份上诉状,善长劳动法的
更新时间:2019-06-18 20:53:36人浏览
问题描述:
写一份上诉状,善长劳动法的,电话联系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪类民事纠纷,可以详细说说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原告起诉后,法院立案后,法院依法将起诉状副本送达被告。根据《民事诉讼法》的规定,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状,对起诉状的内容进行答辩。被告不提出答辩状
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷上诉状怎么写
合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律
合同纠纷
人浏览
可以在你们当地咨询律师 。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成立后的房屋租赁合同有无法律效力,主要从下面四个方面进行审查。(一)合同主体是否符合规定,即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可委托律师代书。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地工伤骨折赔偿标准如下:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,按照单位规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的做法在法律上没有依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离仍有权获得工资,如遭拒付可投诉。根据《劳动合同法》规定,即使自离,劳动者也有权获得相应工资。如用人单位拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事冻结可能影响入职和合同签订,具体需咨询用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,但人事冻结是单位内部决定,需与单位沟通确认具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询