因为单位不给签劳动合同不给交社保，理由是单位出钱培训了一个消防证，1.考下消防证，我应该怎么办？
更新时间：2019-06-14 02:59:39人浏览
问题描述：
因为单位不给签劳动合同不给交社保，我离职了，单位扣了我一个月工资，理由是单位出钱培训了一个消防证，当时写了一个协议，1.考下消防证，原证要上交单位，离职不得带走。2.拿到证书后，再服务单位俩年以上，附则赔偿单位的消防培训费。这服务协议生效吗？我应该怎么办？
1位律师解答
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单位服务协议六年，违约金二十万元的情形，是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2019-06-14 02:59:39
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