劳动合同、五险一金
更新时间：2011-10-13 08:55:55人浏览
问题描述：
我是2009年进入以水泥企业上班的，2010.9.18号原公司被一新公司收购，一直到当年年底也没有和我们签订劳动合同，2011.5新公司要签订合同，时间是从2011.1月开始，曾想要和我们签订合同，没曾想一直到现在也不给我们签订合同，可生产线和我们后勤的有一部分签啦，就我们五六十人不签，问领导也不给答复，只交的一项养老金，别的没有。我想问一下他们这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山西晋城
单位这样做不合理，你可以要求单位和你签订劳动合同，并对未签订合同的时间要求补发双倍的工资，如果单位一年之内不和你签订合同，一年以后视为你为固定工种，对于其他的保险待遇你可以要求主张
2011-10-13 08:55:55
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