我在私人老板那里做了三个月不做了，而且每天都要上班十几个小时，加班九个半小时才算一个班，这些合法吗？
更新时间：2019-06-09 18:39:34人浏览
问题描述：
我在私人老板那里做了三个月不做了，而且还要扣百分之二十，而且每天都要上班十几个小时，加班九个半小时才算一个班，还要扣好多乱七八糟的，这些合法吗？
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加班费要如何计算？
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
2019-06-09 18:39:34
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-06-09 18:07:58
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你好，劳动关系，不签合同是违法的。
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向当地劳动部门投诉！
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您好，可以到社保部门申请补缴的
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面对公司一直拖欠工资的情况，劳动者首先可以尝试与公司协商，要求支付工资。若协商无果，劳动者可以收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议与对方协商解决
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